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赤壁實驗中學外教工作總結材料

2008年03月10日 11:07:57 來源:湖北省赤壁市實驗中學 訪問量:672

經過各方面種種努力金祥彩票手机版app,自2004年秋季起我校成為具有聘請外國文教專家資格單位。一年來,在“與時俱進,與世界接軌”的辦學理念框架下,學校把提高師生的英語綜合素質,培養具有國際競爭力的人才作為辦學指導思想金祥彩票手机版app。歷經努力,創建發展,聘請了來自南非的、英語為母語的外籍教師TOMMY來校任教。多名學生在各級英語競賽中獲獎,大面積學生的英語學習興趣及聽、說、法金祥彩票手机版app、寫能力不斷提高,學校英語學習氛圍濃郁金祥彩票手机版app,外教英語特色日益鮮明金祥彩票手机版app,呈不斷發展的良好態勢。外來工作形成了“聘得進金祥彩票手机版app,干得好,影響大”的良性循環系統。2004年圣誕節,外教受到市政府的熱情招待,和市委副書記親切接見。

 

下面對外教工作向領導進行匯報:

 

一、加立強有力的外教管理機制,保證外事工作的全面推進

 

外事管理工作無小事金祥彩票手机版app,樣樣不得馬虎,一年來金祥彩票手机版app,省外專局金祥彩票手机版app,省教育廳金祥彩票手机版app,市教育局,外事辦金祥彩票手机版app,公安局出入境管理處等各級部門給予了學校外來管理工作以專業指導和幫助。外事工作是一項復雜的工作。要讓外教工作健康的發展,依靠上級領導進行指導來管理外教是工作成功的保證。遇到問題及時向上級匯報,解決不了的問題請求上級出面解決金祥彩票手机版app,爭取領導的支持與幫助。去年,我們派員參加省外事工作培訓,了解政策、掌握管理流程。校領導充分肯定外教的業績,深入了解他們的工作生活情況,為我校外教工作質量的提高和發展提供了保證。

 

學校校長主抓外事工作金祥彩票手机版app,并組建了名事部金祥彩票手机版app,日常工作由一名主任和一名外事聯絡員辦理。在外事部組織下,形成了外語組、后勤組等各部門通力協作的外事管理集體確立了管理人員職責金祥彩票手机版app;全方位,全過程地協調金祥彩票手机版app、指導金祥彩票手机版app、推動外事工作有序開展,外事部不僅認真學習相關的外事管理法律法規,還將相應的法律條文印發給外教閱讀。在管理上堅持用法規辦事,以法規說話,按程序解決問題。同時又將嚴格管理與人本關愛集于一體金祥彩票手机版app,服務與管理相結合,做好金祥彩票手机版app、做細、到位金祥彩票手机版app。

 

二金祥彩票手机版app、暢通聘用渠道,切實保證師資質量

 

優良的外教師資是教學質量的基本保證,隨著規模的不斷壯大,及時廣泛地吸納優質外教資源是外事工作的緊迫任務金祥彩票手机版app。幾年來我們不斷拓寬渠道金祥彩票手机版app,構建聘用網絡,發布招聘信息金祥彩票手机版app,宣傳赤壁名勝及學校的地域特點、建設與發展金祥彩票手机版app、特色與優勢,尋求各國、各地外教中介的幫助與支持。通過各種渠道搜集外教資源材料。我校目前任教的外籍教師金祥彩票手机版app,來自英語為母語地區,年齡27歲金祥彩票手机版app,持有牛津、劍橋的TEFLTESL證明,具有西開曾大學文學學士學位,和高等學校任教資歷,整體素質較好金祥彩票手机版app,在華工作具有一定的適應能力和教學能力,能與本校領導教師愉快交隔合作,并完成各年級的英語教學任務,受到家長認可,社會影響良好。

 

三、堅持依靠合同進行管理,規范外教工作和生活制度

 

教育要面向世界與際接軌,外事工作更應按國際慣例辦事,依靠合同管理是外事工作的核心。經過一年來的工作實踐,我們充分認識到合同是聘用雙方經簽字認可的具有法律效應的文本。在外教工作及生活管理中學校需制定外教規章制度,才有法可依金祥彩票手机版app,有理可據,各項舉措才能暢通可行,否則舉步維艱。

 

簽好合同是管理外教的第一步。外教來我校工作之前,我們將學校根據國家外國專家局的有關文件精神和省市外辦有關管理規定,結合學校工作實際而制定的合同、條例詳細內容傳遞給外教,得到基本認可后,再辦理相關聘用手續。

 

學校與外教首先需要簽訂的一份主要合同金祥彩票手机版app,這是國家外國專家局制定的合同文本,包括聘用時限、工作內容金祥彩票手机版app、薪酬、必須遵守的中國法律、雙方責任與權利以及違約賠付問題。

 

學校同時制定了《外籍教師工作要求》這也是外教必須遵守的關鍵文本?!锻饧處煿ぷ饕蟆钒ā巴饨陶n堂教學”、“外教聯絡員”金祥彩票手机版app金祥彩票手机版app、“外教考勤、請假”金祥彩票手机版app金祥彩票手机版app、“外教對中國教師”、“教師外教教學質量要求細則”等等。這些制度從學校對外事工作的內容金祥彩票手机版app金祥彩票手机版app、質量要求金祥彩票手机版app、工作模式,到提供的辦公條件金祥彩票手机版app,履行培訓義務等許多細節方面與外教進行了約定,并作為規章形式把它確定下來〗鹣椴势笔只鎍pp?傊?,凡是涉及到外教方方面面的管理因素都盡理包含。經過一年的管理實踐金祥彩票手机版app,需再不斷地加以完善、充實,成為以后管理外教的藍本和準則。

 

實踐證明,合同一旦被雙方簽訂下為,雙方都自覺遵守,尤其是外教,基本沒有違約的現象發生金祥彩票手机版app。

 

我們依據合國金祥彩票手机版app、規章進行管理。雙方依合同金祥彩票手机版app、規章維護自身權益金祥彩票手机版app,履行自己應盡義務金祥彩票手机版app,遵守工作和生活紀律,保證教育教學質量金祥彩票手机版app,增進合作共事的友誼,共同促進共同發展。有了完備的合同管理金祥彩票手机版app,外教更安心地為學校工作,更滿意學校提供的服務,更理智地對待工作生活中的問題,更愿意為學校發展服務,達到事半功倍的實效。

 

外事無小事?;仡櫼荒陙淼耐馐鹿ぷ?金祥彩票手机版app,反思我們的管理金祥彩票手机版app,我們認為做到“五不”很重要。

 

1金祥彩票手机版app、  不用感情代替政策法規

 

古話“先禮后兵”告訴我們:先要把規矩立在前面,先要告知對方相關的政策和法規,不能盲目地無準備地上陣。開始時工作無經驗,不久工作時間、工作量問題、坐班問題、電話費、節假補助等外教認為歧視他的問題隨之而來金祥彩票手机版app。后來經過討論金祥彩票手机版app,才知道簽訂合同時,并未要他仔細研讀合同和管理條件中的義務是什么,而只討論了權利。因此,當要聘請外教時,應先把對外教的管理要求讓其研讀,有言在先?!耙远鲌蠖鳌边@些中庸之道在外教那里是行不通的,中西文化存在差異金祥彩票手机版app?金祥彩票手机版app!澳憬o予我的是你自愿的金祥彩票手机版app,我的利益一點不能損害”這就是西方人的價值觀。因此金祥彩票手机版app,管理條例要預先進行討論并細化,合理化,規范化,一旦確定下來就能用它管好外教。

 

2金祥彩票手机版app、  在原則問題上不讓步

 

在聘請外教的政策法規中,有一些原則性問題,學校是必須堅持的。如:未經聘方同意金祥彩票手机版app,不得從事與工作無關的其他勞務金祥彩票手机版app。這樣的條款是必須堅持的。正是我們堅持這一條,才保障了外教在我校履行本職工作金祥彩票手机版app。

 

3、  不犧牲學校利益來遷就外教,用政策法規處理問題

 

我校與外教簽字的合同中有一條是每周課時為14小時,同時又把課程安排為18課時(每節45分鐘,折算11小時),周末休息。

 

4、  不包辦代替,生活管理規范化

 

外教來中國金祥彩票手机版app,一般具有很強的生活能力和適應能力金祥彩票手机版app,能夠應付各種不販復雜局面,這是不可低估的,外教來校生活不是幾天幾個月的事金祥彩票手机版app,而是一年甚至更長的時間金祥彩票手机版app。剛來時要交給外教一個清清晰準確的生活流線圖,把用煤氣、交慶費、買菜、購物、用水金祥彩票手机版app、洗衣、理發等一系列生活服務問題以及旅游交通路線向外教作交代。電話用一次付清的方式,不承擔包月制金祥彩票手机版app,否則外教大打國際長途,會造成學校較大的損失。生活管理服務上形成清晰的自我服務網絡以后,外教就會獨立生活,也不為小事找學校麻煩。同時學校在外教的生日、相關節日(西方節日)送點禮物金祥彩票手机版app,適當慰問,請吃餐飯或市內一游,外教會感謝不盡金祥彩票手机版app金祥彩票手机版app,會更努力工作。否則適得其反金祥彩票手机版app。

 

四、立激勵機制金祥彩票手机版app,調動外教工作積極性

 

外教不遠萬里來到中國金祥彩票手机版app,一是想了解中國,地理想錄求自身的價值,三是想為中國人民做點有益的事金祥彩票手机版app。他們希望能得到聘方的肯定與贊賞。我們建立了激勵機制,調動其工作的積極性,發揮其特長金祥彩票手机版app,為師生服務金祥彩票手机版app。一是工作激勵,我們多次組織公開課、交流活動,讓外教能展示自己的課堂教學風采金祥彩票手机版app,充分肯定其教學能力金祥彩票手机版app。在學生中進行教學能力調查,適當施壓。并組織一至二次向家長及社會的開放的活動,在家長的贊許中肯定他,激勵他更好地工作金祥彩票手机版app。同時金祥彩票手机版app,也向新聞媒體進行推薦,當教師節他看到自己出現在電視屏幕上,顯得很興奮金祥彩票手机版app;體育比賽時贏得師生喝彩;他感到得到了認可和嘉獎,并把這些喜訊傳回他的國家。同時,上級有關領導來校視察金祥彩票手机版app,我們都向領導作介紹。二是生活上的激勵。制定了外教獎勵制度,外教工作出色金祥彩票手机版app,我們獎勵性地帶他外出旅游金祥彩票手机版app。我們還多次組織活動,豐富外教的生活。有時也組織一些聯誼活動如:與英語教師一起去打乒乓球、唱卡拉OK、去名人城堡、蹦迪,與外校的外教聯誼金祥彩票手机版app金祥彩票手机版app,校內勞動等活動金祥彩票手机版app。在生活上,我們盡量滿足外教的要求(除了不合理的要求以外)讓他們安心工作,盡早進入角色,全力投入教學;日常飲食起居、居室衛生消毒、家電住宅檢修、旅游休閑、節假日慰問等工作常抓不懈。

 

五金祥彩票手机版app、用足用活外教政策金祥彩票手机版app,有力推動學校發展

 

我校聘請外國文教專家金祥彩票手机版app,是為了落實學校制定的21世紀發展規劃及辦學理念,促進國交流而開展的。我校是咸寧第一所示范學校,了為讓從我校走出的學生具有堅實的外語聽說讀寫基礎,讓學生從人生發展的關鍵斯就擁有一個良好的開端金祥彩票手机版app、較高的起點。近年來金祥彩票手机版app,我們立足創特色,創品牌金祥彩票手机版app金祥彩票手机版app,創效益,用好用足所具有的聘請外國文教專家單位資格,外語教學工作發展迅速金祥彩票手机版app,卓有成效。同時使學校二千多名師生得到了培訓和提高。

 

一方面我們加強教學常規管理,全面提升英語綜合素質金祥彩票手机版app,讓學生夯實英語基礎,提高學生一定的口語交際金祥彩票手机版app,閱讀理解,英語寫作及綜合運用能力。另一方面加大教研力度金祥彩票手机版app,推動中外教師交流提高,充分利用外教地道口語,不同的文化生活背景,思維方式等中方教師所不具備的特點,又將中方教學中的嚴謹、務實、高聚物效的教學風范充分融合,讓中外教師扎扎實實地開展教學金祥彩票手机版app,讓學生最大限度地獲益。中外教師的互相聽評課,研討教材,互相吸納彼此長處,提高改進教法,取得了明顯的效果。

 

目前,我校外教工作在不斷地學習與磨合中,在不斷地總結經驗與教訓中走向成熟金祥彩票手机版app,走向成功,并努力實踐“與時俱進,與世界接軌”的辦學理念金祥彩票手机版app。通過外教工作打開了學校通向世界的窗口金祥彩票手机版app,拓展了教師的國際視野,提高了學生的英語口語交際能力,幫助外教了解中國,并找到了自身的價值金祥彩票手机版app,這是學校、教師、學生、家長、外教共贏的有益事業,是加速中國融入世界進程的工作,是培養具有世界胸懷的中國人的事業。今后,我們繼續努力,與時俱進,開拓創新,為我校外教工作作出更大貢獻。

 

編輯:黃新階
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